Economía en Igualdad

Economía en Igualdad

Hemos constituido la Mesa de Igualdad en el acuerdo de Concertación para la Recuperación de Asturias, CREA; es la primera vez en la historia de la Concertación Asturiana.

 

CREA es el noveno acuerdo que se alcanza en la región desde aquel primero del año 1988, “Acuerdos para la concertación social en el Principado de Asturias”.

El documento se sustancia en 170 páginas con 182 medidas, y las actuaciones se articulan en cinco grandes ejes:

  1. Reactivación Empresarial
  2. Impulso a la Industria en Asturias
  3. Medidas Sanitarias, Educativas y Sociales
  4. Medidas Laborales, de Empleo y Seguridad
  5. Igualdad entre Mujeres y Hombres

DOCUMENTOS CREA

Acuerdo de Concertación Social y Económica

Concertación para la Recuperación de Asturias

DOCUMENTOS MESA DE IGUALDAD

Informe de Evaluación de Impacto de Género CREA

Informe de Evaluación de Impacto de Género CREA. Materiales Formativos

Informe de Evaluación de Impacto de Género CREA. Resumen Ejecutivo

Estudio de Convenios Colectivos de Aplicación en Asturias.

El "Estudio de Convenios Colectivos de Aplicación en Asturias. Una aproximación al análisis de género" se ha realizado en el marco de los acuerdos de la Concertación 2020 (CREA) del Principado de Asturias y al ámbito de competencia y responsabilidad de la Dirección General de Igualdad.

El documento recoge los resultados significativos obtenidos tras el análisis de género de los convenios colectivos sectoriales vigentes en Asturias e identifica posibles mejoras en relación al cumplimiento de la normativa en materia de igualdad de mujeres y hombres y no discriminación por razón de sexo que afecta al ámbito empresarial y negociación colectiva.

Feria de Emprendedoras de Asturias

La Dirección General de Igualdad recupera la celebración, esta vez presencial, de la Feria de Emprendedoras de Asturias, manteniendo la vocación de celebrarse anualmente.

Participarán 19 expositoras, en el mercado de la plaza de Camposagrado, y más de 40 emprendedoras en las actividades incluidas en el programa, que se celebrarán en la Casa de la mujer, abiertas al público y sin inscripción.

Acceso a página web

 

Banco de Empresas de Asturias

El Banco de Empresas Rurales Asturianas es una iniciativa puesta en marcha por la Dirección General de Igualdad del Principado de Asturias dirigida a identificar negocios en el ámbito rural que puedan ser objeto de relevo y que puedan suponer una oportunidad empresarial para mujeres emprendedoras.

Los OBJETIVOS son:

EL EMPRENDIMIENTO DE LAS MUJERES

Para favorecer que pongan en marcha proyectos empresariales partiendo de negocios ya en marcha que no cuentan con relevo.

LA IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO

Para promover el relevo ofreciendo a las emprendedoras una actividad con perspectivas de negocio.

MANTENIMIENTO DE NEGOCIOS VIABLES

Para promover el relevo ofreciendo a las emprendedoras una actividad con perspectivas de negocio.

PROMOVER LOS SERVICIOS EN EL ÁMBITO RURAL

Y el mantenimiento del tejido empresarial y la dotación de servicios y recursos en las zonas rurales.

FIJAR LA POBLACIÓN EN LAS ZONAS RURALES

Enfrentando de esa manera el reto demográfico de una manera sostenible.

Acceso a página web

 

Documentos de interés:

Estudio sobre la Situación del Cuidado Informal 

Proyecto LEADER 2023

 

Histórico de Noticias de Interés:

El Principado inicia un curso sobre igualdad laboral para cuadros sindicales.

 

Brecha Salarial

La brecha salarial de género se refiere a la distancia que hay entre la retribución media que reciben mujeres y hombres e indica que la mujeres ganan menos que los hombres debido, entre otros factores, al desigual reparto de responsabilidades familiares y de cuidados, a la segregación ocupacional y a los estereotipos sexistas que todavía perviven; en términos generales, todo aquello que determina la participación de mujeres y hombres en el empleo repercute en las diferencias salariales.

A continuación, os ofrecemos diversos documentos y enlaces de interés para la identificación y estudio de la brecha salarial en el Principado de Asturias y la acción institucional desarrollada para acotarla.

Dimensión de la brecha salarial entre mujeres y hombres

Dípticos sobre brecha salarial


Díptico Brecha Salarial 2021

Díptico Brecha Salarial 2020

Díptico Brecha Salarial 2019

Díptico Brecha Salarial 2018
Díptico Brecha Salarial 2017

 

Estudio sobre Brecha Salarial de la Universidad de Oviedo. (2014)
Estudio Brecha Salarial en Asturias UO
 

La acción institucional


Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial (2016-2018)
Estrategia asturiana contra la brecha salarial

BALANCE FINAL ESTRATEGIA ASTURIANA CONTRA LA BRECHA SALARIAL (2019)

campaña brecha salarial (2017)

Formulario Denuncia brecha