Camino de migas

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Titulo - Empleo.

Empleo. Última actualización: 25 de marzo de 2024

La población asturiana respecto a la actividad laboral

La población asturiana respecto a la actividad laboral

Uno de los mayores elementos de desigualdad entre mujeres y hombres en Asturias, como en el resto del país, es el empleo. Las diferencias comienzan con la participación en el ámbito laboral: el nivel de actividad laboral (en valores absolutos y en tasas) es manifiestamente menor entre las mujeres.

Tabla 3.1. Población asturiana (miles de personas) de 16 y más años, según su situación laboral, por sexo: 2006-2023
Tabla 3.1. Población asturiana (miles de personas) de 16 y más años, según su situación laboral, por sexo: 2006-2023
Fuente: Encuesta de Población Activa, INE. (Elaboración propia)

La tabla 3.1. resume los datos de actividad, desempleo y ocupación de la población asturiana para cada sexo en datos anuales, según la Encuesta de Población Activa (1). 

La población activa es la que en el periodo de referencia está ocupada (trabaja) o está disponible para trabajar, desea hacerlo, pero no tiene empleo (población desempleada). Es decir, la población activa es la suma de la ocupada y la desempleada. Por otro lado, la población ocupada puede estarlo a tiempo completo o a tiempo parcial. En resumen:

Gráfico 3.1. Esquema de composición de la población respecto a la actividad laboral
Gráfico 3.1. Esquema de composición de la población respecto a la actividad laboral
Fuente: Elaboración propia

Según la estimación de la Encuesta de Población Activa de 2023, entre la población en edad laboral asturiana, había 45.400 mujeres más que hombres, aunque entre la población activa había 4.800 mujeres menos (Gráfico 3.1). La población inactiva de mujeres supera en 50.200 personas a la de hombres. También hay una gran diferencia en la población ocupada: en este caso, 8.600 mujeres menos que hombres. Del total de personas ocupadas, si distinguimos por jornada, encontramos que entre la población ocupada a tiempo completo hay 34.800 mujeres menos, mientras que en empleo a tiempo parcial, las mujeres sobrepasan a los hombres en 26.200. Hay 3.800 mujeres más que hombres en desempleo.

Gráfico 3.2. Población asturiana (miles de personas) de 16 y más años, según su situación laboral, por sexo, 2023.
Gráfico 3.2. Población asturiana (miles de personas) de 16 y más años, según su situación laboral, por sexo, 2023.
Fuente: INE, Encuesta de Población Activa. Datos anuales. Elaboración propia

La siguiente imagen (Gráfico 3.3) ofrece la posibilidad de comprender de manera más rápida esta distinta composición de la población en edad laboral, según el sexo[1] .

 
Gráfico 3.3. Distribución por sexo de la población asturiana, según relación con la actividad laboral, 2023
Gráfico 3.3. Distribución por sexo de la población asturiana, según relación con la actividad laboral, 2023
Fuente: Encuesta de Población Activa, INE. (Elaboración propia)

La población activa, la desempleada y la ocupada (en total), se reparten casi a partes iguales entre mujeres y hombres. Los desequilibrios por sexo más acentuados se dan al distinguir entre el tipo de ocupación por jornada: las asturianas son el 44,9% del total de personas con un empleo a tiempo completo (2 puntos más que el año previo) y llegan al 73,6% de las personas con empleo a tiempo parcial, seis puntos menos que el año anterior. Por último, las mujeres también son mayoría dentro de la población inactiva: el 55,7%.

Evolución

 

El Gráfico 3.4. muestra la evolución desde 2006 de mujeres y de hombres de 16 y más años en Asturias, según su relación con la actividad laboral.

Gráfico 3.4. Evolución del peso de las situaciones laborales (actividad, empleo a tiempo completo y empleo a tiempo parcial) en mujeres y hombres en Asturias, 2006-2023
Gráfico 3.4. Evolución del peso de las situaciones laborales (actividad, empleo a tiempo completo y empleo a tiempo parcial) en mujeres y hombres en Asturias, 2006-2023
Fuente: INE, Encuesta de Población Activa. Datos anuales. Elaboración propia

 

La inactividad tiene un peso mucho mayor en la población de mujeres, aunque la tendencia en el tiempo ha sido descendente con dos momentos de mayor caída: justo antes de la crisis (2006-2008) y en el último año. En la población masculina, por el contrario, la importancia de la actividad disminuyó en el mismo periodo, aumentando la población inactiva de manera paulatina a lo largo de todo el periodo. No obstante, en ningún momento el porcentaje de mujeres activas ha superado del 50%, ni el de hombres ha llegado a rebajar dicho valor.

En cuanto al trabajo a tiempo completo, sigue teniendo mucho más peso en el caso de los hombres, a pesar de que entre 2006 y 2013 el número de hombres con un empleo de este tipo se redujera en 53.300. Por otro lado, durante la crisis también se redujo la proporción de mujeres con empleo a tiempo completo, aunque en mucha menor medida.

 

La tercera diferencia está en el empleo a tiempo parcial. Este tipo de empleo siempre ha estado feminizado. El porcentaje de personas con una jornada parcial aumentó, tanto entre las mujeres como entre los hombres, desde que se inició la crisis y hasta 2018. En cualquier caso, las diferencias entre ambos sexos se han mantenido durante el periodo, aunque se han reducido en este último año. Aun así, el porcentaje de mujeres que tiene un empleo a tiempo parcial multiplica al de hombres en 2,5 veces.

 

El desempleo es la situación que menos diferencias causa en la comparación por sexos. Si bien es cierto que en todo el período ha habido más hombres desempleados que mujeres (entre 2012 y 2016, sobre todo), también es cierto que, en términos relativos, las diferencias se matizan, ya que el peso de los desempleados fluctuó en el intervalo del 3,8% al 13,9% y el de las desempleadas en el del 4,6% al 11,5%. En la actualidad, ambos porcentajes se sitúan ligeramente por encima del 6%.

 

La situación de las mujeres asturianas en 2023 respecto al ámbito laboral, mejoró en todos los colectivos: respecto a 2022 el número de mujeres inactivas disminuyó en 9.900 personas, el de activas aumentó en 11.300 y el número total de mujeres con un empleo también creció en más de 10 mil (10.800 mujeres). Además, la mayor parte de este empleo nuevo fue a tiempo completo (9.400 mujeres más que en 2022). Estos datos dan la vuelta a la situación de 2022, año en el que las mujeres retrocedieron tanto en actividad como en empleo.

Gráfico 3.5. Variación de la población de 16 y más años, por sexo y situación respecto al empleo, en Asturias, (miles de personas), 2022-2023
Gráfico 3.5. Variación de la población de 16 y más años, por sexo y situación respecto al empleo, en Asturias, (miles de personas), 2022-2023
Fuente: INE, Encuesta de Población Activa. Datos anuales. Elaboración propia

La situación laboral de los asturianos durante 2023 tiene un signo diferente: solamente aumentó el empleo a tiempo parcial, mientras que el empleo a tiempo completo disminuyó en una cuantía similar, por lo que el número total de hombres ocupados no experimentó variaciones significativas durante el último año.

 

En los siguientes apartados se irá analizando en mayor detalle cuáles son las diferencias de género en la estructura de la población en cuanto al ámbito laboral.

 

[1] Los datos corresponden al promedio de los cuatro trimestres de cada año. Se muestra el porcentaje que representa cada dato respecto al total de población de 16 y más años de dicho sexo.