Titulo - Empleo. Última actualización abril de 2020
Empleo - Última actualización abril de 2020
La población asturiana respecto a la actividad laboral
La población asturiana respecto a la actividad laboral
Uno de los mayores elementos de desigualdad entre mujeres y hombres en Asturias, como en el resto del país, es el empleo. Las diferencias comienzan con la participación de unas y otros en el ámbito laboral: el nivel de actividad laboral (en valores absolutos y en tasas) es manifiestamente menor entre las mujeres.
La Tabla 3.1. resume los datos de actividad, desempleo y ocupación de la población asturiana para cada sexo en promedio de los cuatro trimestres de cada año, según datos de la Encuesta de Población Activa (1).
La población activa es la que en el periodo de referencia está ocupada (trabaja) o está disponible para trabajar y quiere hacerlo (población desempleada). Es decir, la población activa es la suma de la ocupada y la desempleada. Por otro lado, la población ocupada puede estarlo a tiempo completo o a tiempo parcial. En resumen:
Según la estimación de la Encuesta de Población Activa de 2019, en Asturias había 45.500 mujeres más en edad laboral que hombres, pero también hay 57.900 mujeres inactivas más que hombres en la misma situación (Gráfico 3.1). También hay una gran diferencia en la población ocupada: en este caso, 14.800 mujeres menos que hombres. Del total de ocupados, si distinguimos por jornada, encontramos que hay 44.000 mujeres menos ocupadas a tiempo completo que hombres en la misma situación, mientras que, entre el empleo a tiempo parcial, las mujeres sobrepasan a los hombres en 29.200. Hay 2.300 mujeres más que hombres en desempleo en la actualidad.
La siguiente imagen (Gráfico 3.2) ofrece la posibilidad de comprender de manera más rápida esta distinta composición de la población en edad laboral, según el sexo [1]
La población activa, la desempleada y la ocupada, se reparten casi a partes iguales entre mujeres y hombres, aunque las mujeres están por debajo de la mitad entre activos y ocupados, y viceversa entre los desempleados. Los desequilibrios más acentuados se dan al distinguir entre el tipo de ocupación por jornada: las asturianas son el 43,4% del total de personas con un empleo a tiempo completo, pero llegan al 77,2% de las personas con empleo a tiempo parcial. Por último, las mujeres también son mayoría dentro de la población inactiva: el 56,6% del total.
Evolución
En el Gráfico 3.3. se muestra la evolución desde 2006 de la composición de las poblaciones de mujeres y de hombres según la relación con la actividad laboral de sus componentes.
La inactividad tiene un peso mucho mayor en la población de mujeres (área sepia en el gráfico), aunque la tendencia en el tiempo ha sido ligeramente decreciente; en la población masculina, por el contrario, la importancia de la inactividad fue en aumento en el mismo periodo. Parece que la crisis económica tuvo un impacto diferencial en la población según el sexo: más abandono del mercado laboral en los hombres, y mayor incorporación al mismo en las mujeres. No obstante, en ningún momento el porcentaje de mujeres inactivas ha bajado del 50%, ni el de hombres ha llegado a sobrepasar dicho valor.
En cuanto al trabajo a tiempo completo, tiene mucho más peso en los hombres (44,7% del total de hombres) que entre las mujeres (el 30% de ellas está en esta situación). Por otro lado, durante la crisis la proporción de mujeres con empleo a tiempo completo no sufrió grandes cambios, mientras que en el caso de los hombres sí hubo una considerable pérdida de peso de esta situación a favor de la inactividad y el paro.
La tercera diferencia está en el empleo a tiempo parcial. Este tipo de empleo siempre ha estado feminizado (franja morada en el gráfico).
El desempleo es la situación que menos diferencias causa en la comparación por género. Si bien es cierto que en todo el período ha habido más hombres desempleados que mujeres (entre 2012 y 2016, sobre todo), también es cierto que, en porcentaje, respecto al total de población las diferencias se matizan, ya que el peso de los desempleados fluctuó en el intervalo del 3,8% al 13,9% y el de las desempleadas en el del 4,6% al 11,5%.
A lo largo del periodo seleccionado, 2013 fue el año en que el empleo alcanzó su mínimo, siendo el punto de inflexión de los efectos de la crisis económica sobre el mercado laboral en Asturias. Desde ese momento se inició la recuperación económica, que hasta 2019 (Gráfico 3.4) produjo un aumento neto de la ocupación tanto de mujeres como de hombres. La población desempleada disminuyó, también en ambos casos, si bien la reducción fue mucho mayor entre los hombres: de toda la población que salió de la situación de desempleo entre 2013 y 2019, casi 6 de cada diez fueron hombres (el 57,6%). En cuanto a la inactividad, ambas poblaciones (mujeres y hombres) mantuvieron la inercia que traían de la crisis: salida de la actividad laboral en los hombres, y aumento de la participación en las mujeres.
La recuperación en el empleo desde 2013 no consigue paliar la destrucción que se produjo desde que la crisis económica comenzara. Comparando los datos de 2019 con los de 2008 (Gráfico 3.4.), las variaciones en la población según su situación laboral adquieren otro perfil en lo que se refiere al empleo a tiempo completo y al desempleo; al cabo de estos once años en Asturias hay 9.370 paradas más y 16.700 ocupadas a tiempo completo menos. En el caso de los hombres, el aumento de la población desempleada es superior (12.250), pero también la población ocupada a tiempo completo ha disminuido en una cantidad mucho mayor: 59.700.
En los siguientes apartados se irá analizando en mayor detalle cuáles son las diferencias de género en la estructura de la población en cuanto al ámbito laboral.
[1] Los datos corresponden al promedio de los cuatro trimestres de cada año. Se muestra el porcentaje que representa cada dato respecto al total de población de 16 y más años de dicho sexo.