En 2020 la población ocupada en Asturias (en promedio de los cuatro trimestres del año) fue de 184.600 mujeres y 196.500 hombres (2); respecto a 2019, son 1.500 mujeres y 4.400 hombres empleados menos. Entre 2018 y 2019 se había producido también, una caída en el número de personas con empleo en Asturias: 1.300 mujeres y 3.600 hombres menos.

Al poner estas cifras en relación con la población en edad laboral, se obtienen las tasas de empleo, que en Asturias[1] fueron de 39,58%para las mujeres y 46,71% para los hombres en 2020. Es decir, los hombres acceden al empleo en mayor medida que las mujeres. Ambas tasas están por debajo de las respectivas tasas españolas (43,14% y 54,2% respectivamente).

La tendencia en el tiempo ha sido de progresivo acercamiento de las tasas de mujeres y hombres tanto en Asturias como en España (Gráfico 3.13), aunque la causa ha variado con el tiempo. Entre 2008 y 2013 este acercamiento se debió a la mayor caída de las tasas de empleo en hombres que en mujeres. A partir de 2013 las tasas volvieron a crecer: en el conjunto nacional, el aumento de las tasas de empleo de ambos sexos no se interrumpió hasta la 2019, mientras que en Asturias comenzaron a estancarse y decrecer dos años antes. En 2020 las tasas de empleo de mujeres y hombres en España bajaron en mayor medida que en Asturias.

Estas diferencias en la evolución de las tasas de empleo por sexo entre España y Asturias conllevan una distinta evolución de la brecha de dichas tasas en cada territorio. Hasta 2013 la brecha en las tasas de empleo entre sexos disminuyó en Asturias y en el conjunto nacional. A partir de ese año la brecha volvió a crecer en España, debido a la mayor recuperación del empleo en los hombres, mientras que en Asturias la evolución de la brecha ha sido más fluctuante, debido a una recuperación del empleo menos consistente. El mínimo en la brecha en las tasas de empleo asturianas se alcanzó en 2016: 6,15 puntos de diferencia (Gráfico 3.14). Al año siguiente la tasa de empleo masculina creció 5 veces más que la de las mujeres asturianas, lo que disparó de nuevo la brecha. En 2020 la brecha ha vuelto a acortarse, en esta ocasión por la caída en el empleo masculino.

En relación con el resto de Comunidades Autónomas, la tasa de empleo femenina de Asturias es la quinta más baja, por encima de las de Castilla la Mancha, Extremadura, Andalucía y Ceuta. En el caso de los varones, su tasa de empleo es la más baja de las de todas las Comunidades.