Camino de migas

Temporalidad en el empleo

Temporalidad en el empleo

Tabla 3.15. Población asalariada en Asturias, por sexo y tipo de contrato, y porcentaje de temporalidad. 2021
Tabla 3.15. Población asalariada en Asturias, por sexo y tipo de contrato, y porcentaje de temporalidad. 2021
Fuente: INE, Encuesta de Población Activa. Elaboración propia

En 2021 la población de mujeres con un contrato laboral indefinido aumentó en 700 mujeres, pero el número de aquellas que tenían un contrato temporal aumentó más (+2.200). Como resultado, la temporalidad entre las asalariadas asturianas aumentó en el último año, pasando del 27,8% en 2020 al 28,7% en 2021. Entre los varones, la temporalidad también aumentó en 2021, pasando del 19,9% al 21,3%.

Gráfico 3.29. Población asalariada en Asturias (miles), y proporción de trabajo temporal (%), por sexo. 2011-2021
Gráfico 3.29. Población asalariada en Asturias (miles), y proporción de trabajo temporal (%), por sexo. 2011-2021
Fuente: INE, Encuesta de Población Activa. Elaboración propia

Con estos datos, la brecha de género en la temporalidad laboral se sitúa en la actualidad en 7,4 puntos. De cada 10 mujeres asalariadas, prácticamente 3 tienen un contrato temporal; de cada 10 hombres asalariados, 2 tienen un contrato temporal.

 

Al inicio de la crisis financiera, con la destrucción de empleo, el porcentaje de contratos temporales descendió rápidamente, debido a que los puestos con fecha de finalización fueron los primeros en desaparecer. A partir de 2013, junto con la tímida recuperación en el empleo, la temporalidad volvió a aumentar. No obstante, ni mujeres ni hombres han llegado a alcanzar el porcentaje de temporalidad de 2008 (previa a la crisis).