Camino de migas

Temporalidad en el empleo

Temporalidad en el empleo

Tabla 3.11. Población asalariada en Asturias, por sexo y tipo de contrato, y porcentaje de temporalidad. 2020
Tabla 3.11. Población asalariada en Asturias, por sexo y tipo de contrato, y porcentaje de temporalidad. 2020
Fuente: INE, Encuesta de Población Activa. Elaboración propia

En 2020 la población de mujeres con un contrato laboral (asalariadas) aumentó en 1.300 respecto al año anterior; de ellas, las que tenían un contrato indefinido disminuyeron levemente. Como resultado, la temporalidad entre las asalariadas asturianas aumentó en el último año, pasando del 27,1% en 2019 al 27,8% en 2020. En 2020 había 43.400 mujeres con contrato temporal en Asturias. Entre los varones, la temporalidad disminuyó significativamente: 24% en 2019 y 19,9% en 2020.

Gráfico 3.27. Población asalariada en Asturias (miles), y proporción de trabajo temporal (%), por sexo. 2007-2020
Gráfico 3.27. Población asalariada en Asturias (miles), y proporción de trabajo temporal (%), por sexo. 2007-2020
Fuente: INE, Encuesta de Población Activa. Elaboración propia

Con estos datos, la brecha de género en la temporalidad laboral se sitúa en la actualidad en 7,9 puntos.

 

Al inicio de la crisis financiera, con la destrucción de empleo, el porcentaje de contratos temporales descendió rápidamente, debido a que los puestos con fecha de finalización fueron los primeros en desaparecer. A partir de 2013, junto con la tímida recuperación en el empleo, la temporalidad volvió a aumentar. No obstante, ni mujeres ni hombres han llegado a alcanzar el porcentaje de temporalidad previa a la crisis.