Ocupadas por tipo de jornada
Ocupadas por tipo de jornada
En relación con el año anterior, en Asturias disminuyó el número de personas trabajadoras a tiempo parcial, tanto hombres como mujeres, y disminuyó el número de hombres trabajando a tiempo completo: 1.500 menos que en 2021 (Tabla 3.14). Las mujeres con jornada a tiempo completo aumentaron en 300.
Los porcentajes de trabajadores/as por tipo de jornada laboral (a tiempo completo o a tiempo parcial), se mantienen muy similares a los de años anteriores (1): de cada 10 personas empleadas a tiempo parcial en Asturias, prácticamente 8 son mujeres (Gráfico 3.28). Este porcentaje, además, aumentó en un punto porcentual respecto a 2021. Dicho de otro modo: de todas las mujeres que trabajan en Asturias, el 21,6% lo hacen con una jornada parcial, mientras que en el caso de los hombres este porcentaje es sólo el 4,9%.
En el conjunto nacional el porcentaje de mujeres con jornada parcial sobre el total de empleadas fue 22,4%, mientras que en la UE-27 ese porcentaje se elevaba al 29,4% en 2021 (5). Hay que señalar, sin embargo, que la naturaleza del empleo a tiempo parcial en Europa es muy distinta a la española. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (6), mientras que en el conjunto de la UE el trabajo parcial involuntario[1] de mujeres de 25 a 49 años se cifraba en el 21,9% (del total de trabajadoras a tiempo parcial), en España este porcentaje se elevaba hasta el 52%.
Según estos datos, en España la parcialidad en la jornada laboral está enmascarando más situaciones de subempleo que en el conjunto europeo.
[1] Es todo trabajo a tiempo parcial que se desempeña por no poder encontrar un trabajo a tiempo completo.
[1] Es todo trabajo a tiempo parcial que se desempeña por no poder encontrar un trabajo a tiempo completo.