Camino de migas

Empleo y nivel educativo

Empleo y nivel educativo

 

En términos generales, a mayor nivel educativo, mayor tasa de empleo[1]  (tanto para mujeres como para hombres) aunque, dentro de cada nivel, la tasa de empleo de los varones es siempre superior a la de las mujeres (3). Es decir, la formación facilita el acceso al empleo. En el siguiente gráfico (Gráfico 3.20.) puede observarse, además, cómo la diferencia entre hombres y mujeres en tasas de empleo disminuye a medida que aumenta el nivel educativo.

Gráfico 3.20. Tasas de empleo (%) y brechas (puntos porcentuales) por nivel educativo y sexo. Asturias 2023
Gráfico 3.20. Tasas de empleo (%) y brechas (puntos porcentuales) por nivel educativo y sexo. Asturias 2023
Fuente: Formación, Mercado Laboral, y Abandono: explotación de las variables educativas de la EPA, MEyFP

Dado que el nivel educativo puede estar sesgado por grupos de edad, es interesante comprobar cómo se desglosan las tasas de empleo de cada sexo y nivel educativo cuando, además, se desagregan por grupo de edad (3.21).

Según los datos, el grupo poblacional con mayor tasa de empleo en Asturias son los hombres de 35 a 44 años con estudios superiores: 93,6%. En el extremo contrario, el grupo poblacional con menor tasa de empleo es el de mujeres con estudios inferiores a la segunda etapa de educación secundaria y entre 25 y 34 años: 41,7%.

Gráfico 3.21. Tasas de empleo (%) por nivel educativo, sexo y grupo de edad. Asturias 2023
Gráfico 3.21. Tasas de empleo (%) por nivel educativo, sexo y grupo de edad. Asturias 2023
Fuente: Formación, Mercado Laboral, y Abandono: explotación de las variables educativas de la EPA, MEyFP

En relación con 2022, los cambios más importantes se han producido en la población más joven (entre 25 y 34 años); el hecho de que la población de este grupo de edad sea menor (en números absolutos) que la del resto de grupos de edad, hace que las tasas de empleo que tiene asociadas sean más sensibles a variaciones pequeñas de población ocupada. Las mujeres jóvenes (entre 25 y 34 años) con nivel educativo equivalente a la segunda etapa de Educación Secundaria ganaron prácticamente 20 puntos en su tasa de empleo durante 2023, y los jóvenes de la misma edad con nivel educativo inferior a esa etapa, ganaron casi 14 puntos.

En cuanto a la brecha de género en el empleo (Gráfico 3.22.), las mayores diferencias en el empleo entre mujeres y hombres se generan cuando su nivel educativo es el más bajo, independientemente de la edad, pero con mayor intensidad en el grupo de personas más jóvenes (28,5 puntos porcentuales entre los 25 y 34 años, 15,6 puntos entre los 35 y 44 años y 17,2 entre los 45 y 54 años). A partir de los 55, curiosamente, las mujeres con este nivel educativo tienen una tasa de empleo ligeramente superior a la de los hombres: 1,5 puntos más.

Cuando el nivel educativo de mujeres y hombres es equivalente a la segunda etapa de la Educación Secundaria, la brecha en el empleo entre mujeres y hombres no varía demasiado con la edad, variando entre 6,3 puntos (entre 35 y 44 años) y 8,8 (a partir de los 55).

Por último, entre las personas con estudios superiores, las diferencias por en el acceso al empleo se reducen, si bien es necesario significar la gran diferencia que se produce entre los grupos de edad 25-34 años y 35-44 años. En el primero de estos grupos, las mujeres tienen un mayor acceso al empleo (2,7 puntos más), pero en la época vital de crianza y de intensificación de los cuidados (35 a 44 años), ellas acceden a un empleo en una proporción casi 10 puntos inferior.

Gráfico 3.22. Brechas de género en las tasas de empleo por nivel educativo y grupo de edad. Asturias 2023
Gráfico 3.22. Brechas de género en las tasas de empleo por nivel educativo y grupo de edad. Asturias 2023
Fuente: Formación, Mercado Laboral, y Abandono: explotación de las variables educativas de la EPA, MEyFP

Estos resultados revelan el efecto que los salarios más bajos tienen sobre el empleo de las mujeres. En Asturias la brecha salarial es especialmente alta en las ocupaciones de nivel bajo, que son las que coinciden con los menores niveles educativos-formativos (ver capítulo sobre Ingresos y Salarios); los bajos salarios de las mujeres en este tipo de ocupación pueden dificultar la conciliación entre el ámbito laboral y los cuidados en el ámbito familiar.

 

[1] Para la desagregación por nivel educativo, los datos disponibles de tasas de empleo sólo ofrecen información de la población entre los 25 y los 64 años.