Teniendo en cuenta la desigualdad salarial entre mujeres y hombres, y añadiendo a esta circunstancia las diferencias existentes en tasas de empleo y en tipo de jornada laboral (es decir, el número total de días y horas de trabajo que realizan), es evidente que el acceso a las prestaciones por desempleo (la duración y la cuantía de éstas), han de ser diferentes.

Según la Agencia Tributaria (5), en 2020 hubo en Asturias 39.502 hombres y 38.366 mujeres desempleadas que percibieron la prestación de desempleo. La cuantía media fue 3.424 € anuales para los varones y 2.871 € para las mujeres (Tabla 5.11), lo que supone una BSG del 16,2%. En relación con 2019, la media de las prestaciones por desempleo de los hombres aumentó un 2,4%, que es exactamente el mismo porcentaje que habían disminuido el año anterior. En el caso de las mujeres la cuantía media de la prestación por desempleo disminuyó un 3,6%. Como consecuencia, la brecha de género en estas prestaciones aumentó 5,3 puntos porcentuales.

La prestación por desempleo media de los hombres asturianos fue la segunda más alta de España, tras la de los madrileños; en cuanto a las mujeres asturianas, ocuparon el cuarto lugar en cuantías de prestación por desempleo, tras Madrid, Cataluña y La Rioja.