El acceso al reconocimiento médico en el ámbito laboral está relacionado con la duración y estabilidad de la relación laboral entre la persona trabajadora y la empresa. Teniendo en cuenta que las mujeres tienen mayor precariedad laboral y más entradas y salidas del mercado laboral, no es de extrañar que accedan en menor medida a este tipo de revisión, y que lo hagan con una frecuencia menor.

Un 20,2% las personas con trabajo asalariado, no había recibido la oferta de la revisión de salud laboral por parte de su empresa; en 2012 este porcentaje era menor: 16%. En el caso de las mujeres, este porcentaje sube al 24%, mientras que en el caso de los hombres baja al 16%.