De todas las causas que recoge la EPA para dejar un empleo[1], hay dos que producen salidas sostenidas del mercado laboral entre las mujeres asturianas: las dos relacionadas con la familia y los cuidados (Gráfico 3.8). Según estos datos, entre 2021 y 2025un promedio anual de 2.640 mujeres abandonó su ocupación para cuidar de menores, ancianos, personas enfermas o incapacitadas (1.355), o por alguna otra obligación familiar o personal (780). En las muestras utilizadas por la EPA se encontraron muy pocos casos de hombres en las mismas circunstancias: un promedio de 640 al año en el mismo periodo.

[1] Éstas son: “Despido o supresión del puesto de trabajo”, “fin del contrato”, “enfermedad o incapacidad propia”, “seguir cursos de enseñanza o formación”, “jubilación normal”, “jubilación anticipada”, “cuidado de niños/as o de adultos/as enfermos/as, incapacitados/as o ancianos” y “otras obligaciones de tipo familiar o personal”.