Brecha Salarial de Género en salario por hora (no ajustada)

Brecha Salarial de Género en salario por hora (no ajustada)

La BSG derivada de estos salarios en Asturias es 23,13%, que es la mayor de las brechas de las Comunidades Autónomas (Tabla 5.1). Por tanto, también es superior a la BSG en salario por hora promedio para España (13,48%), y está por encima de la media europea (16%).

 

Resultado de la distinta evolución de salarios de mujeres y hombres en Asturias, la brecha salarial (en salario por hora) aumentó en cuatro puntos en el periodo que estamos observando (Gráfico 5.2), pasando de 19,1% en 2008 a 23,1% en la actualidad; sin embargo, en España disminuyó dos puntos: de 15,7% a 13,5%.

Gráfico 5.2. Evolución de la BSG en salario por hora en España y Asturias, 2008-2017
Gráfico 5.2. Evolución de la BSG en salario por hora en España y Asturias, 2008-2017
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial. Elaboración propia

El valor que alcanzó la BSG no ajustada en Asturias en 2017 significa que para ganar lo mismo que un hombre asturiano durante una jornada laboral de 8 horas (en promedio), las asturianas debieron trabajar 9 horas y 50 minutos. Es decir, si tomamos como referencia las 9 de la mañana como hora de inicio de la jornada laboral, un hombre terminaría su jornada a las 5 de la tarde, mientras que una mujer debería permanecer trabajando hasta las 7 menos diez para ganar lo mismo.