BSG en salario por hora, por sector de actividad

BSG en salario por hora, por sector de actividad

Debido a los tamaños muestrales, y a la escasa presencia de mujeres, no hay datos disponibles para estimar su salario en el sector de la construcción en Asturias. En cuanto al sector industrial, el INE sí ofrece datos sobre mujeres, pero advierte que se basan en un número muy reducido de casos en la muestra (entre 100 y 500), lo que hace que las estimaciones puedan estar sujetas a grandes errores. Por tanto, solamente se puede calcular la brecha salarial en el sector servicios (Tabla 5.3.)

Tabla 5.3. Salario bruto por hora según sexo (euros), y BSG (%), en España y Asturias, por sectores, 2019
Tabla 5.3. Salario bruto por hora según sexo (euros), y BSG (%), en España y Asturias, por sectores, 2019
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial. Elaboración propia.

Los salarios brutos por hora en el sector servicios están por debajo de la media de todos los sectores: ellas ganan 15 céntimos menos a la hora y los hombres 39 céntimos menos. En este sector, en el que trabaja el 90% de las mujeres con empleo en Asturias, ellas ganan en promedio 2,56 € por hora menos que sus compañeros en el mismo sector, lo que se traduce en una BSG en ganancia por hora de 14,9%. Estos datos nos dicen que el sector servicios también contribuye a la brecha salarial en Asturias, aunque en menor medida que otros sectores.

En relación al promedio nacional, el salario de las asturianas en los servicios pasa este año a estar por encima del que reciben las mujeres de este sector en el conjunto nacional, por primera vez (34 céntimos más a la hora de trabajo), y el de los hombres asturianos sigue superando también el promedio salarial del sector para los hombres en el conjunto nacional (37 céntimos más).

Gráfico 5.3. Evolución de los salarios brutos (€/hora) en el sector servicios, por sexo, España y Asturias 2008-2019
Gráfico 5.3. Evolución de los salarios brutos (€/hora) en el sector servicios, por sexo, España y Asturias 2008-2019
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial. Elaboración propia

En el Gráfico 5.3 se observa fácilmente cómo a partir de 2014 los salarios de los hombres asturianos en el sector servicios se dispararon, con un crecimiento del 11,5% hasta 2017. En el caso de las mujeres, en ese mismo periodo crecieron un 5%, tres veces menos. Es decir, a partir del recorte salarial que trajo la crisis, los salarios asturianos se distanciaron de la media nacional aunque, en el caso de los hombres, a partir de 2014 comenzaron una recuperación que los llevó a superar la media nacional para el mismo sexo. En contraposición, durante los últimos dos años (2017-2019) los salarios en el sector servicios aumentaron más para las mujeres (el 12,7%) que para los varones (3,8%). Como consecuencia, la brecha en los servicios se acortó en dicho periodo en 3,8 puntos.

Para observar la evolución de los salarios por sector en Asturias solamente están disponibles las series completas en el sector servicios por el motivo indicado al inicio de este epígrafe (poca presencia de mujeres en la muestra asturiana en industria y construcción); aun así, sí están disponibles los datos completos de las series de salarios de hombres, lo que permite compararlos con los salarios en el conjunto nacional.

Gráfico 5.4. Evolución de los salarios brutos de los hombres (€/hora) en industria y construcción, España y Asturias 2008-2019
Gráfico 5.4. Evolución de los salarios brutos de los hombres (€/hora) en industria y construcción, España y Asturias 2008-2019
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial. Elaboración propia

En los sectores industrial y de la construcción, el salario de los trabajadores asturianos ha venido siendo superior a la media nacional para los hombres durante toda la serie 2008-2019; en el caso de la industria se aprecia también el aumento significativo a partir de 2014, superior al nacional, mientras que en la construcción este efecto no se ha dado sino hasta 2017.