Salario bruto por hora

Salario bruto por hora

Tabla 5.1. Salarios brutos por hora de mujeres y hombres en las CCAA ordenadas por BSG que producen, 2018-2019.
Tabla 5.1. Salarios brutos por hora de mujeres y hombres en las CCAA ordenadas por BSG que producen, 2018-2019.
Fuente: Encuesta Anual de Estructura Salarial 2019, INE

En 2019 el salario bruto por hora de los hombres en Asturias fue 17,62 €, mientras que el de las mujeres fue 14,82 €; es decir, en promedio los asturianos ganan por hora trabajada 2,8 euros más que las asturianas.

En el contexto autonómico, los salarios tanto de los hombres como de las mujeres en Asturias ocupan el quinto lugar entre los más altos del país para sus respectivos sexos, tras los del País Vasco, Navarra, Madrid y Cataluña. Es la primera vez que ambos salarios (hombres y mujeres) ocupan el mismo puesto en el ranking autonómico, habiendo remontado 2 puestos desde el año anterior.

La evolución de los salarios por hora en Asturias desde el inicio de la crisis ha seguido una tendencia que puede visualizarse en la Tabla 5.2 y el Gráfico 5.1. Entre 2018 y 2019, en Asturias el promedio del salario de las mujeres creció 1,13 euros a la hora, mientras que el de los hombres aumentó 30 céntimos a la hora (Tabla 5.2.)

Tabla 5.2. Salario bruto por hora según sexo (euros), y BSG (%), en España y Asturias, 2008-2019.
Tabla 5.2. Salario bruto por hora según sexo (euros), y BSG (%), en España y Asturias, 2008-2019.
Fuente: Encuesta Anual de Estructura Salarial, INE.

En el Gráfico 5.1 también se aprecian claramente dos características de los salarios en Asturias en relación con el promedio nacional:

Gráfico 5.1. Evolución de los salarios brutos por hora (euros) por sexo, en España y Asturias, 2008-2019.
Gráfico 5.1. Evolución de los salarios brutos por hora (euros) por sexo, en España y Asturias, 2008-2019.
Fuente: Encuesta de Estructura Salarial, INE. Elaboración propia

- Los salarios de los hombres en Asturias, que partían ya de ser superiores al promedio nacional, se redujeron en 2010, pero permanecieron apegados a la tendencia nacional de evolución salarial hasta 2014, año a partir del cual han vuelto a sobrepasar el promedio nacional de salarios de los hombres.

- Los salarios de las mujeres asturianas estaban a la par del promedio estatal hasta 2009, para descolgarse por debajo de la línea de evolución salarial a partir de 2010. El aumento salarial de las mujeres en Asturias en 2019 ha sido tal, que prácticamente se ha equiparado al promedio salarial español para su sexo.

De las diferentes evoluciones de los salarios de ca Se observa, por tanto, que durante la crisis en Asturias los salarios se regularon a la baja (en relación con conjunto nacional), con mayor intensidad en el caso de las mujeres; al contrario, la recuperación posterior a la crisis benefició salarialmente a los hombres. Es decir: la crisis económica castigó salarialmente a las mujeres en Asturias, pero la recuperación benefició más a los hombres. Puede decirse, por último, que ha llevado una década cerrar la brecha salarial de las asturianas en relación con las españolas que se abrió en la crisis de 2008.