En todas las categorías ocupacionales [1] el salario por hora de los hombres es más alto que el de las mujeres, tanto en Asturias como en el conjunto del país (Tabla 5.4.), si bien hay diferencias importantes entre ambos territorios

Otro elemento común entre Asturias y el conjunto nacional es que el acceso a una ocupación de nivel “alto”, recompensa más (en términos relativos) a las mujeres que a los hombres: en Asturias el salario por hora aumenta casi el doble (un 92,3%) respecto al salario de las que tienen una ocupación “media”; los asturianos en el mismo caso ven aumentar su salario en un 65%. Hay que recordar, no obstante, que los varones tienen sueldos superiores que las mujeres en todos los niveles de ocupación.

Al margen de estas similitudes, hay diferencias importantes entre España y Asturias. En Asturias las ocupaciones con mayor diferencia salarial entre sexos son las de nivel bajo: en esta categoría el salario por hora de los hombres supera en 5 euros el de las mujeres, mientras que en las otras categorías se aproxima a 4 €. Llama la atención, de hecho, que el salario bruto por hora de los hombres con ocupaciones de nivel “bajo” en Asturias es superior al que reciben los que trabajan en ocupaciones de nivel “medio”. En el conjunto del país los hombres en ocupaciones de nivel bajo no superan los 2,5 € más a la hora que sus compañeras en puestos de igual nivel y, de manera contraria a lo que ocurre en Asturias, la mayor diferencia salarial en bruto se da en las ocupaciones de nivel alto.

Además, en este nivel ocupacional es en el que se da la máxima diferencia salarial entre los hombres asturianos y los del resto del país: 2,2 € por hora trabajada. En el caso de las mujeres, ocurre que las asturianas en ocupaciones de bajo nivel de cualificación ganan menos que las españolas en su misma situación. Las ocupaciones altas son las únicas en las que el salario femenino asturiano supera (aunque muy ligeramente) el promedio nacional.

Como resultado de estas diferencias en ganancia por hora trabajada, la BSG es mayor en Asturias que en España en cualquier categoría; la mayor BSG se da en las ocupaciones “bajas”, se reduce muy ligeramente en las “medias”, y es en el paso a las ocupaciones “altas” cuando la brecha decrece muy significativamente. (Gráfico 5.6.)