BSG en salario por hora, por nivel de ocupación
BSG en salario por hora, por nivel de ocupación
En todas las categorías ocupacionales[1] el salario por hora de los hombres es más alto que el de las mujeres, tanto en Asturias como en el conjunto del país (Tabla 5.4.)
Hay algunas características de la distribución de los salarios por sexo y nivel de ocupación que comparte Asturias con el conjunto nacional. El primero de ellos es que los salarios, como es lógico, aumentan con el nivel ocupacional, mientras que la BSG disminuye.
Otro elemento común entre Asturias y el conjunto nacional es que el ascenso a ocupaciones de nivel superior recompensa más (en términos relativos) a las mujeres que a los hombres: por ejemplo, en Asturias el salario por hora aumenta un 99% en las ocupaciones de nivel “alto” respecto al salario de las que tienen una ocupación “media”; los asturianos en el mismo caso ven aumentar su salario en un 57%. Hay que recordar, no obstante, que los varones tienen sueldos superiores que las mujeres en todos los niveles de ocupación.
Al margen de estas similitudes, son reseñables algunas diferencias entre España y Asturias. Los salarios de los hombres asturianos están por encima de la media nacional para su sexo en los niveles de ocupación medio y bajo, y la diferencia es inversamente proporcional al nivel ocupacional. Es decir, cuanto menor es el nivel ocupacional, mayor es la diferencia entre el salario promedio de un trabajador asturiano y el de un trabajador español. En el caso de las ocupaciones de nivel alto, en 2021 los salarios de los asturianos han sido inferiores al promedio nacional para los trabajadores del mismo nivel. Por último, los asturianos en ocupaciones de nivel bajo perciben salarios muy similares a los que trabajan en ocupaciones de nivel medio.
En el caso de las mujeres no ocurre lo mismo: las asturianas con niveles ocupacionales alto y medio tienen un salario bruto a la hora inferior al de las españolas en sus respectivos niveles, (Gráfico 5.6.). Se ha dado la circunstancia en la muestra de la Encuesta de Estructura Salarial de 2021 de que no se han recogido suficientes casos de asturianas con nivel bajo de ocupación como para hacer una estimación representativa.
Como resultado de estas divergencias, las ocupaciones con mayor diferencia salarial con España son las de nivel bajo, al menos para los hombres (Gráfico 5.7): en esta categoría el salario por hora de los asturianos supera en 1,69 €/h al de los hombres en el mismo grupo de ocupaciones en España. En las ocupaciones de tipo “medio”, las asturianas ganan 64 céntimos de euro menos a la hora que las mujeres promedio en España, ocurriendo lo contrario con los hombres (0,62 € más a la hora trabajada). En las ocupaciones de tipo alto los términos se invierten: las asturianas sobrepasan el promedio nacional para su sexo y grupo de ocupación, mientras que los hombres perciben un promedio de 1,29€ menos que el promedio español por hora trabajada
Por otro lado, en cuanto a las diferencias brutas por sexo, en España son mayores en las ocupaciones de tipo “alto”, mientras que en Asturias ocurre lo contrario: son las ocupaciones medias las que concentran mayor diferencia salarial por sexo.
No hay que perder de vista que las ocupaciones que el INE agrupa en la categoría “baja” están totalmente segregadas por sexo y que, además, en Asturias las masculinizadas están relacionadas con la industria extractiva y la siderúrgica, ambas con una larga historia de lucha sindical que consiguió el aumento salarial progresivo. Las ocupaciones de nivel “bajo” son de dos tipos: ocupaciones elementales (“limpiadoras de hoteles” y “oficinas y auxiliares de concina”, feminizados ambos, y “peones de la minería”, “industria manufacturera”, “construcción y transporte”, ocupaciones muy masculinizadas) y “operarios de instalaciones y maquinarias fijas”, grupo éste muy masculinizado y con subgrupos como los “operadores en las instalaciones de la extracción y explotación de minerales” y los “operadores en instalaciones para el tratamiento de metales”. En resumen, en esta categoría las mujeres están fundamentalmente en limpieza, y los hombres en puestos de peón o de operarios vinculados ambos con las industrias metalúrgicas y extractivas, o con la construcción.
Como resultado de estas diferencias en ganancia por hora trabajada, la BSG es mayor en Asturias que en España en las ocupaciones de nivel bajo y medio, siendo en las “medias” un 23,6%. Sin embargo, en las ocupaciones de nivel alto la brecha salarial asturiana ha sido notablemente inferior en Asturias que en España durante 2021: 3,3% vs. 10,76% (Gráfico 5.8.)
En comparación con el año anterior (2020), el único salario a la hora que disminuyó en Asturias fue el de lo hombres en puestos de nivel bajo, 35 céntimos menos a la hora. El resto de variaciones interanuales, tanto de mujeres y hombres, fue positiva. Cabe destacar el aumento de más de un euro a la hora trabajada para las trabajadoras con ocupaciones de nivel alto.
[1] El INE agrupa en tres grandes categorías las ocupaciones.
- La categoría “Alta” incluye los grupos 1 (Directores y Gerentes), 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales) y 3 (Técnicos; profesionales de apoyo)
- La categoría “Media” reúne a los grupos: 4 (Empleados contables, administrativos y otros de oficina), 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero), 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras y la construcción, excepto los del grupo 8) y 0 (Ocupaciones militares)
- La categoría “Baja” hace referencia a los grupos de ocupaciones 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores) y 9 (Ocupaciones elementales).