BSG en salario por hora, por nivel de ocupación

BSG en salario por hora, por nivel de ocupación

En todas las categorías ocupacionales [1] el salario por hora de los hombres es más alto que el de las mujeres, tanto en Asturias como en el conjunto del país (Tabla 5.4.), si bien hay diferencias importantes entre ambos territorios

Tabla 5.4. Salario bruto por hora según sexo (euros), y BSG (%), por ocupación, España y Asturias, 2017
Tabla 5.4. Salario bruto por hora según sexo (euros), y BSG (%), por ocupación, España y Asturias, 2017
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial. Elaboración propia.

Los salarios, como es lógico, aumentan con el nivel ocupacional, mientras que la BSG disminuye; esto también se produce en ambos territorios.

Gráfico 5.3. Brecha Salarial de Género (%) en ganancia por hora, por nivel de ocupación. España y Asturias, 2017
Gráfico 5.3. Brecha Salarial de Género (%) en ganancia por hora, por nivel de ocupación. España y Asturias, 2017
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salaria. Elaboración propia

 

Otro elemento común entre Asturias y el conjunto nacional es que el acceso a una ocupación de nivel “alto”, recompensa más (en términos relativos) a las mujeres que a los hombres: en Asturias el salario por hora aumenta casi el doble (un 92,3%) respecto al salario de las que tienen una ocupación “media”; los asturianos en el mismo caso ven aumentar su salario en un 65%. Hay que recordar, no obstante, que los varones tienen sueldos superiores que las mujeres en todos los niveles de ocupación.

 

Al margen de estas similitudes, hay diferencias importantes entre España y Asturias. En Asturias las ocupaciones con mayor diferencia salarial entre sexos son las de nivel bajo: en esta categoría el salario por hora de los hombres supera en 5 euros el de las mujeres, mientras que en las otras categorías se aproxima a 4 €. Llama la atención, de hecho, que el salario bruto por hora de los hombres con ocupaciones de nivel “bajo” en Asturias es superior al que reciben los que trabajan en ocupaciones de nivel “medio”. En el conjunto del país los hombres en ocupaciones de nivel bajo no superan los 2,5 € más a la hora que sus compañeras en puestos de igual nivel y, de manera contraria a lo que ocurre en Asturias, la mayor diferencia salarial en bruto se da en las ocupaciones de nivel alto.

Gráfico 5.4. Diferencia bruta de salario/hora entre hombres y mujeres en Asturias y en España, por nivel ocupacional. 2017
Gráfico 5.4. Diferencia bruta de salario/hora entre hombres y mujeres en Asturias y en España, por nivel ocupacional. 2017
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2017.

Además, en este nivel ocupacional es en el que se da la máxima diferencia salarial entre los hombres asturianos y los del resto del país: 2,2 € por hora trabajada. En el caso de las mujeres, ocurre que las asturianas en ocupaciones de bajo nivel de cualificación ganan menos que las españolas en su misma situación. Las ocupaciones altas son las únicas en las que el salario femenino asturiano supera (aunque muy ligeramente) el promedio nacional.

Gráfico 5.5. Diferencia de salarios/hora en Asturias respecto a España, para cada sexo y nivel ocupacional, 2017.
Gráfico 5.5. Diferencia de salarios/hora en Asturias respecto a España, para cada sexo y nivel ocupacional, 2017.
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2017.

Como resultado de estas diferencias en ganancia por hora trabajada, la BSG es mayor en Asturias que en España en cualquier categoría; la mayor BSG se da en las ocupaciones “bajas”, se reduce muy ligeramente en las “medias”, y es en el paso a las ocupaciones “altas” cuando la brecha decrece muy significativamente. (Gráfico 5.6.)

Gráfico 5.6. Brecha Salarial de Género (%) en ganancia por hora, por nivel de ocupación. España y Asturias, 2017
Gráfico 5.6. Brecha Salarial de Género (%) en ganancia por hora, por nivel de ocupación. España y Asturias, 2017
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2017.

En comparación con el año anterior, 2016, las BSG por nivel de ocupación disminuyeron en Asturias y en el conjunto nacional, a excepción de las ocupaciones de nivel bajo en Asturias, cuya brecha aumentó 5 puntos.

 

 

 

[1] El INE agrupa en tres grandes categorías las ocupaciones.

- La categoría “Alta” incluye los grupos 1 (Directores y Gerentes), 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales) y 3 (Técnicos; profesionales de apoyo)

- La categoría “Media” reúne a los grupos: 4 (Empleados contables, administrativos y otros de oficina), 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero), 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras y la construcción, excepto los del grupo 8) y 0 (Ocupaciones militares)

- La categoría “Baja” hace referencia a los grupos de ocupaciones 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores) y 9 (Ocupaciones elementales).